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“一路走来,感谢有你!”安峰老员工心理路程采访

文章出处:苏州安峰环保作者:人气:0发表时间:2020-12-25 17:20:28【

  他们

  

  为了公司的茁壮成长

  

  付出宝贵青春和时间

  

  夜以继日,风雨同舟

  

  夏日里挥汗如雨

  

  冬日里忍受严寒

  

  他们

  

  为了公司发扬壮大

  

  激情奋斗,开拓创新

  

  他们是安峰最可爱的人

  

  他们与安峰的故事


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  五年、十年……在历史的长河中,或许是一个名不见传的小点,然而在人生的岁月中,这些又是宝贵又漫长的一段。他们积极、努力、务实,始终将“坚持为客户创造价值”的理念作为自己的行为导向,默默地坚守在自己的岗位中,克服了一个个艰难险阻。

  

  今天,就让我们通过这篇访谈录来探究,是什么让他们坚守在安峰,背后又隐藏着怎样的动人故事吧!

  

  01


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  个人简介

  

  超逸是一个温润如玉的暖男,虽然经常不出现在公司,忙于外部工作,但是平时无论是对待同事,还是对待客户都非常有礼貌和谦卑,是一个优秀的创业者和管理者。

  

  采访问题


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  1.作为五年的老员工,能让你一直坚守在安峰的信念是什么?

  

  我坚守在安峰的信念,是因为安峰的企业文化和价值观——为客户创造价值,利他人的理念。同时安峰又是一个创业型的公司,也是一个积极向上的团队,需要每个人的努力拼搏和贡献。

  

  2.有什么心声想说给新员工听吗?

  

  我想给新员工一些我的经验。作为新晋员工,首先需要理解和认同安峰的价值观,之后在这里抓住学习机会,努力提升自我,真正地为公司创造价值,同时对待工作需要投入专注和坚持。

  

  3.五年了,你觉得自己最大的变化是什么?生活工作方面的都可以说一说

  

  我最明显的就是体重变化了,安峰的福利太好了图片其次就是心态变化。相比于5年前,心态变得更加平和,可以坦然面对和接受工作和生活中的许多困难。还有就是事物认知上的变化,能够去思考事物背后的本质和逻辑,并总结和归纳形成自己的认知。

  

  4.五年来,一路的脚印都留在公司的发展史上,你对下一个十年自己的职业发展有什么希望呢?对公司的发展有哪些意见和展望?

  

  首先我对下一个十年自己的职业发展,希望是销售工作做的更加出色,能够得到更多客户的认可,实现公司和客户的双重价值创造,不断提升自我,尤其是管理方面的经验和能力,成为一个更加全面的创业者。

  

  然后关于现在的公司发展,思考的问题是:如何实现平台化合作,资源共享,并提升品牌竞争力?

  

  未来我希望公司继续深耕环保行业,提供更专业更高效的服务,并且建立更加完善的制度流程,更好的发挥团队的效率。


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  个人简介

  

  作为安峰的十年老员工,太郎见证了安峰发展的整个过程。在我印象中,太郎是一个做事非常认真、坚持和肯吃苦的人。在他的十年青春里,他和安峰共同成长,日益优秀。

  

  采访问题


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  1.作为十年的老员工,能让你一直坚守在安峰的信念是什么?

  

  2011年4月11日我入职安峰,还差4个月满十年,让我一直坚持在安峰的信念是坚持,安峰对于环保事业的坚持;搭建成员成长平台的坚持,深深影响了我,所以我也坚持。

  

  2.有什么心声想说给新员工听吗?

  

  没有什么心声,我只是有一点分享:我们在社会上依托一个组织去成长发展,那么一定要去了解,理解和认同这个组织的文化价值观,就像每个中国人无形中都在按照中华文化在生活一样。理解安峰文化越深刻,那么才能在安峰为员工成长而搭建的平台上越好越快的成长与发展。

  

  3.十年了,你觉得自己最大的变化是什么?生活工作方面的都可以说一说

  

  也许是慢慢成熟,从二十出头的小伙到成家后的三十而立,我不断的摸索思考验证过后慢慢清晰自己内心到底想要的是什么,困难和选择无时不刻的存在,明确的坚持一种信念去生活和战斗,我想这或许就是成熟。

  

  4.回首这十年的职场生涯,有很多的辛酸苦楚,很多次的攻坚克难,最让你难忘的经历是什么?具体是什么样的事情呢?

  

  2013年八月上海乐天食品水处理进场加药设备雨棚焊接安装,客户负责人突然走过来对我说:“随便焊两个点稳住就行。”出于潜意识的我的回复:“一定要满焊。”客户之后反馈了关于随便焊一下稳住就行和一定要满焊的问题,并以此对我们做出了认可。后来我在想是什么让我不假思索的回答:一定要满焊。答案是:安峰坚持做行业的标杆。标杆需要无数扎实的细节做支撑,这是我理解认同的安峰文化并以此做出的判断和行动。赢得客户的信任也许就这么简单。

  

  5.十年来,一路的脚印都留在公司的发展史上,你对下一个十年自己的职业发展有什么希望呢?对公司的发展有哪些意见和展望?

  

  我的下个十年的职业规划:建立以安峰文化为基础,自信的不断开拓进取的成都分公司团队、在区域通过以安峰的服务完成价值创造从而获得稳定的客户群体,奠定安峰品牌影响力——安峰是环保服务的标杆。并能让团队成员在安峰平台上享受和创造生活。

  

  因为没有人能准确预知未来,所以只有坚持。我这接近十年的亲身验证,安峰在环保上为员工,为客户创造价值的文化理念和经营方向是完全正确的,那么我想说的是坚持然后再坚持,百年企业的成功在于对自身特殊文化理念的不懈坚持。

  

  03


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  个人简介

  

  施大哥在我印象中是一个认真做事、低调努力,具备奉献精神的人。无论公司中有什么电器坏了,他都会首当其冲,默默地修理好。我想其实在他心里,已然把公司当成他另一个家,无私奉献。

  

  采访问题


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  1.作为五年的老员工,能让你一直坚守在安峰的信念是什么?

  

  五年时间并不长,公司需要我,我也需要公司。

  

  2.有什么心声想说给新员工听吗?

  

  安峰是一个崭新的,有希望的环保公司,可以陪伴伙伴们一起成长的家,奔跑吧!兄弟姐妹!

  

  3.五年了,你觉得自己最大的变化是什么?生活工作方面的都可以说一说

  

  这五年我接触的是新的行业,从一无所知能独立处理处理一些问题,算有所成长吧!为环保事业贡献了一份力量,为客户解决一些困难,很有成就感。

  

  4.回首这五年的职场生涯,有很多的辛酸苦楚,很多次的攻坚克难,最让你难忘的经历是什么?具体是什么样的事情呢?

  

  这五年确实经历了很多困难的事情,但对于我们70后都不是事,我们有强大的安峰公司做后盾,有那么多优秀的合作伙伴,没有什么事情解决不了,对于有准备的人办法总比困难多!

  

  5.五年来,一路的脚印都留在公司的发展史上,你对下一个十年自己的职业发展有什么希望呢?对公司的发展有哪些意见和展望?

  

  我会陪伴着公司一直走下去,希望还能学到更多专业知识,为公司的环保事业添砖加瓦,希望公司也能网罗更多专业的人才,祝愿公司未来发展能越来越好。

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