安峰环保自成立以来一直致力于“做水处理服务标杆”(服务超越客户的感受)，为企业用水保驾护航，减少污染，创造价值。助力企业和国家实现双碳目标!

2021年10月14日至16日在苏州东山陆巷古村风景区召开“2021年战略规划研讨会”。集团公司总经理任开元、公司各事业部副总经理、各部门总监、经理出席并参加会议，共同研讨、谋划新形势下的安峰战略规划主线及未来五年的发展目标。

作为安峰公司循环水事业部的技术总监，我经常在公司看不见贾总的身影，他常常在外奔波于客户现场，解决各种各样的技术问题。在他身上，可以看见激情奋斗、正直坦诚的企业文化价值观。今天，我们有幸邀请到贾总，围绕安峰企业文化进行采访。

健康是生命的源泉，没有健康一切皆是空谈。为进一步强化常态化疫情防控工作，提高职工自我防范意识和健康意识，创造健康的工作、生活环境，8月23日，安峰公司开展了一场「预防疾病关注健康」主题健康知识讲座，宣传疾病预防精神、传播健康理念，特邀请安全健康教育中心郭老师进行健康知识宣讲。

我们时常在公司看不到他的身影，却能感受到他从市场传来的振奋人心的消息；有时在公司看到他，有条不紊的处理着日常事务，也是让人倍感到安心和鼓舞。他就是我们安峰公司的副总经理，工程事业部的总经理-罗勇先生。今天我们有幸邀请到他，来谈谈对于企业文化的理解吧！

生活，不应只有工作，还有诗和远方......我们除了要努力工作，也要学会享受生活！

企业文化体现着一个企业不拘一格的经营管理理念，并为企业所重视，是企业增强竞争力的重要因素，并为企业的未来发展提供连绵不绝的精神食粮。

5月22日，安峰员工期待已久的公司旅游正式开始了：为了弥补去年疫情带来的遗憾，今年我们团队准备玩票“大的”，去到祖国的最西北——新疆的北部进行为期8天的旅游。领略了内地迥异的风情同时，这次旅行也给我们带来的别样的惊喜。

近些天，小编的朋友圈被“秋天的第一杯奶茶”刷屏了，毫无预兆的，“秋天的第一杯奶茶”还在微信、微博、抖音、小红书等均占领了一席之地，同事们的朋友圈也纷纷被刷屏。其实我也想问的是：这是什么梗啊？

大家好！我是高岗。在安峰工作的两个月生活让我感到很忙碌，但更多的是充实。让我学到了很多知识，对环保行业也有了一定的认知。

六月五日，苏州蓝！清澈而美丽的金鸡湖湖畔，园区城市广场人声鼎沸，这里已被生态环保人的热情所点燃。

安峰环保怎么样?安峰环保水处理服务好不好?如果你对安峰环保不太了解，那今天我们就来了解一下，一位职场小白对安峰环保的评价。故事的主人公叫饶聪，一位刚刚从校园走入社会的的职场小白。这位新员工刚刚入如何安峰不到一年，以下是他入职以来对安峰环保的认知与评价，以下是他的全文：

对于每一个企业来说，企业文化是必不可少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，，并且能让员工内部自然地形成一种凝聚力，能使企业产生积极的作用，从而提高企业的竞争力。

2021年2月22日，农历正月十一日，在新的一年开工之际，我司有幸邀请到苏州捷时达工程配套有限公司服务团队的伙伴们，前来共同讨论冷却系统/冷却设备（冷却塔）日常运行维护保养的内容和意义。

时间在我勤奋工作的时候就这样无声无息的滑过。自从2019年我进入安峰环保这个大家庭，已经达到1年。这1年的工作与学习中，我有遇到工作困难不知所措的困境的时候，也有在同事的帮助下圆满解决时兴奋的时候，既有理不清工作思路的迷茫的时候，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。

2020年是共克时艰的一年，也是反思与成长的一年。在2020年中，各个小伙伴们在“平凡”的岗位中，都奋力拿出了激情、奋斗，敢于面对困难的“不平凡”的精神。从上周四开始，安峰环保举办了为时三天的年终总结活动。举办年终总结活动的目的是针对过去一年工作中的经验和教训，继而明确下一年的工作目标和改进方法。

在上周五的下午，安峰环保，有幸邀请到了深圳兴千田电子科技有限公司的销售伙伴们，来到公司二楼会议室，开展销售文化沙龙活动。

2019年是我从事环保行业第三个年头，也是我入职安峰环保的三年。刚刚过去的春分，我把它当作残冬过后第一份惊喜，是一个梦想的开始，更是之前自己销售故事的一次次涅槃。

为了在2021年更好的发展工程事业部，我们于近段时间在浙江余姚高尔夫球场组织了一场意义非凡的团建。团建活动一共分为两大板块，上午开展部门会议，下午进行高尔夫趣味游戏。

他们，为了公司的茁壮成长，付出宝贵青春和时间，夜以继日，风雨同舟。